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勞動市場變遷與社會安全制度:兩岸勞動法與社會法的比較
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本書特色
海峽兩岸勞動法制各有其不同的發展歷程,在勞動不穩定的年代均面臨類似的挑戰,例如勞動派遣導致就業不安定,或是工業化發展產生的就業安全問題等,究竟這些現象在兩岸勞動市場各有哪些成因背景?兩岸各自採取何種勞動法與社會安全法來因應?在這些議題上,勞動法與社會安全法之間又呈現何種政策上的關連性?透過這些議題的觀察與比較,更能深入瞭解台灣與中國大陸勞動及社會法制彼此間的異同、各自的特色與政策發展脈絡。
國立政治大學勞動法與社會法中心於2013年5月4日至5日舉辦「勞動市場變遷與社會安全制度──兩岸勞動法與社會法的比較」學術研討會,邀請兩岸多位勞動法與社會法領域之學者專家,以及對中國勞動法、社會法有專精研究的日本與德國學者,針對上述議題進行深入討論與交流,會議論文經與會學者潤飾修改後由本中心編輯付梓出版,分享本中心在兩岸勞動法與社會法領域之比較研究成果。
《勞動市場政策與勞工權利保護的連結》
依靠歧視與剝削的發展模式與勞動法的角色鈴木賢003
中國大陸勞動力市場與就業法之變遷侯玲玲019
僱傭契約的「偽裝」與勞動權利之保護林良榮043
《勞動市場與社會安全的連結關係》
Arbeitslose, unsichere Arbeitsverhältnisse und Arbeitsförderung: Teilzeitarbeit in China aus deutscher SichtBarbara Darimont(戴蓓蕊)073
中國大陸近十年來社會保障體系之發展與勞動法制建構之關聯性鄭尚元095
臺灣社會安全體系與勞動就業促進法制之連結關係──以就業保險法制為例郭振昌125
臺灣身心障礙者之促進就業議題──以定額進用制度與多元就業開發方案為例林昭吟159
大陸農村養老保險制度的發展與未來法制課題謝增毅185
《非典型僱用的勞動保障與社會保障》
歐盟國家之短工津貼與部分失業制度──臺灣社會安全制度面對經濟危機的借鏡郭明政、林宏陽209
部分工時的勞動法與社會法保障林佳和249
論我國勞務派遣適用範圍的法律規制沈同仙305
中國大陸非正規就業狀況及相關群體的社會保障法律問題陳步雷327
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商品訊息描述:
- 出版日:1021231
- ISBN:9789862952740
- 語言:中文繁體
- 裝訂方式:平裝
內容簡介
本書特色
海峽兩岸勞動法制各有其不同的發展歷程,在勞動不穩定的年代均面臨類似的挑戰,例如勞動派遣導致就業不安定,或是工業化發展產生的就業安全問題等,究竟這些現象在兩岸勞動市場各有哪些成因背景?兩岸各自採取何種勞動法與社會安全法來因應?在這些議題上,勞動法與社會安全法之間又呈現何種政策上的關連性?透過這些議題的觀察與比較,更能深入瞭解台灣與中國大陸勞動及社會法制彼此間的異同、各自的特色與政策發展脈絡。
國立政治大學勞動法與社會法中心於2013年5月4日至5日舉辦「勞動市場變遷與社會安全制度──兩岸勞動法與社會法的比較」學術研討會,邀請兩岸多位勞動法與社會法領域之學者專家,以及對中國勞動法、社會法有專精研究的日本與德國學者,針對上述議題進行深入討論與交流,會議論文經與會學者潤飾修改後由本中心編輯付梓出版,分享本中心在兩岸勞動法與社會法領域之比較研究成果。
目錄
《勞動市場政策與勞工權利保護的連結》
依靠歧視與剝削的發展模式與勞動法的角色鈴木賢003
中國大陸勞動力市場與就業法之變遷侯玲玲019
僱傭契約的「偽裝」與勞動權利之保護林良榮043
《勞動市場與社會安全的連結關係》
Arbeitslose, unsichere Arbeitsverhältnisse und Arbeitsförderung: Teilzeitarbeit in China aus deutscher SichtBarbara Darimont(戴蓓蕊)073
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臺灣社會安全體系與勞動就業促進法制之連結關係──以就業保險法制為例郭振昌125
臺灣身心障礙者之促進就業議題──以定額進用制度與多元就業開發方案為例林昭吟159
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《非典型僱用的勞動保障與社會保障》
歐盟國家之短工津貼與部分失業制度──臺灣社會安全制度面對經濟危機的借鏡郭明政、林宏陽209
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內容來自YAHOO新聞
民航局:長榮航若更換飛航相關主管將面談
長榮航空近期包括董事長、總經理等高階主管,都遭撤換或申請退休,部分內部人事也傳出異動,是否會影響這家國籍航空優等生的飛安引發關注。民航局指出,航空公司法定高階主管變更是很正常的事,但飛安等相關主管則有資格要求,一旦更換民航局就會介入瞭解。而機組員的心理狀況,人力的填補、訓練則是重點監理項目。(閻大富報導)
長榮航空近期上演家族鬥爭,造成董座、總經理和多位主管走人,但民眾更關心經營者異動,是否會影響到這家航空界模範生的飛安?
民航局標準組組長林俊良指出,航空公司依法變更法定主管登記,是很常見的程序。但包括飛安、機隊、品管和機務主管就有資格限定,學經歷、證照等資料也要送民航局備查。
林俊良說,以長榮航空為例,一旦更換相關部門主管,民航局就會派員面談,一方面瞭解新主管對公司程序、各項法規的熟悉程度,民航局也會傳達關切事項。
林俊良強調,目前國籍航空公司的機隊數量都在增加,人力需求很大,民航局不只針對長榮,去年起就已對各航空公司的人力補強和訓練進行考核,以維持飛安水準。(圖:長榮航空客機 取自維基百科)
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/民航局-長榮航若更換飛航相關主管將面談-032918111.html
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